Gapsmoov est un organisme de formation interculturelle. Sa plateforme en ligne décode les écarts culturels et les comportements au travail dans chaque pays. L’outil parfait pour améliorer la communication entre des collaborateurs de nationalités différentes ou maîtriser l’art de la négociation avec des partenaires Chinois, Indiens ou Américains.

À quoi sert une formation interculturelle en ligne ?

Lorsqu’une firme s’exporte à l’international, des équipes de nationalités différentes sont amenées à travailler ensemble. Elles n’ont pas toujours les mêmes référentiels au travail. Il est donc important de connaître les méthodes propres à chaque pays. Car chaque pays possède une culture organisationnelle et des codes spécifiques. Les connaître et les utiliser, c’est se donner plus de chances de parler le même langage. Ce qui n’est pas toujours simple… Prenons un exemple : d’un point de vue occidental, un développement à l’international est placé sous l’égide de valeurs communes, imaginées par l’entreprise qui s’étend. Des valeurs qui ont pour but d’être partagées par l’ensemble des salariés de l’entreprise, au-delà du pays d’origine. Cette forme organisationnelle se veut tournée vers l’avenir (« voici comment nous voulons travailler »). Mais elle minimise largement la spécificité de pratiques collectives issues d’expériences sociales propres à chaque pays.

L’importance de la communication interculturelle

Les écarts culturels sont parfois très importants. Ils peuvent mettre les interlocuteurs mal à l’aise et les empêcher de travailler ensemble.  Ce fut le cas du constructeur automobile allemand Daimler a perdu 30 milliards de dollars lors d’une fusion ratée avec Chrysler en raison de mésententes culturelles importantes avec le board de l’entreprise américaine. Un malentendu peut aussi survenir en fonction du sens que l’on donne aux mots.  Aux États-Unis, « teamwork » désigne le fait de réunir plusieurs personnes autour d’un projet afin qu’elles réfléchissent ensemble de bout en bout. En France, un travail de groupe implique également un partage des tâches. Mais celles-ci sont exécutées en silo par chaque membre de l’équipe. Ici, les mêmes termes correspondent bien à deux façons distinctes de travailler. De même, en russe « diriger » se dit « Rukovodit » et vient du terme « Ruka » qui désigne la main. Car le management à la russe est d’abord une question de poigne. Vous comprendrez mieux pourquoi il est difficile de faire adhérer un collaborateur moscovite au concept de transversalité !

 

Gapsmoov : une formation en ligne sur les différences interculturelles

Le management interculturel est donc une condition essentielle pour assurer une bonne coopération à l’international. En France, une vingtaine de formations sont consacrées à ce sujet tous les jours. La plupart sont dispensées en présentiel. Mais jusqu’ici il n’existait pas encore de formation en ligne simple et qui donne envie d’apprendre. L’organisme de formation interculturelle Gapsmoov a conçu une plateforme de digital learning pour celles et ceux qui souhaitent améliorer leur communication dans d’autres langues.

Cette plateforme permet de se former aux codes de communication et aux manières spécifiques de travailler pour chaque pays :

• Le moteur de recherche vous permet de sélectionner ce que vous voulez faire (négocier, vendre, réussir une réunion,…) avec le pays de votre choix
• Un questionnaire de préférences culturelles vous permet de comparer votre propre comportement au travail avec ceux d’autres pays
• Des classes virtuelles permettent d’échanger en live avec nos experts et de gagner en compétence grâce à leurs conseils avisés

Gagnez en agilité dans n’importe quel environnement international

La plateforme Gapsmoov a été conçue pour être accessible et pertinente.

• Profitez d’une interface intuitive et visuelle pour trouver rapidement l’information qu’il vous faut.
• Apprenez à votre rythme grâce à des formats souples et adaptés : capsules vidéos, business cases, quizz.
• Découvrez une solution pensée pour tous les collaborateurs et des formules adaptées à toutes les entreprises.

En quelques jours, apprenez à gérer une négociation avec un businessman indien, à faire une présentation avec des partenaires russes ou encore à animer une équipe de travail en Afrique de l’Ouest francophone.
Alors convaincu·e ?

Rendez-vous sur Gapsmoov.fr pour débuter votre initiation.

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